恒重機床工量具的理想目標(biāo)是將恒重的人數(shù)控制在四百人左右。

　　盡管在歷史上，恒重曾經(jīng)有過相當(dāng)?shù)囊?guī)模：恒重曾經(jīng)是中國機床工具行業(yè)的“十八羅漢廠”之一，曾經(jīng)有過員工人數(shù)高達400多的時期，除了一直在做的機床產(chǎn)品，還曾涉足加工中心。
　　但在未來的發(fā)展規(guī)劃中，恒重明確放棄了追求規(guī)模擴大。
　　在機床領(lǐng)域，恒重有著自己獨到的優(yōu)勢。

　　這樣的做法顯然具有_的風(fēng)險，這意味著，一旦中_市場出現(xiàn)不穩(wěn)定，_無法依靠低端產(chǎn)品來渡過難關(guān)。這種產(chǎn)品轉(zhuǎn)移也不是簡單的剝離，恒重將通過資本、技術(shù)、質(zhì)量控制等要素將轉(zhuǎn)移出的產(chǎn)品納入企業(yè)的整體品牌戰(zhàn)略之中考慮。
　　根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，恒重的全面轉(zhuǎn)型也隨之得到執(zhí)行。恒重的改制是在２００６年底完成的。